Cabinet de "CHASSEUR D'HUMAIN"
VOUS NE RECRUTEZ PAS UN CV.
VOUS RECRUTEZ CE QU’IL Y A DERRIÈRE.
RECRUTEMENT · PROFILING · ACCOMPAGNEMENT HUMAIN
VOUS RECRUTEZ DÉJÀ.
NOUS ALLONS PLUS LOIN.
Vos équipes RH connaissent votre entreprise, ses métiers et sa culture. HUMHUNT ne vient pas remplacer cette expertise. Nous lui apportons une profondeur d’analyse supplémentaire.
Notre expérience du profiling comportemental, du facteur humain et de l’analyse des interactions nous conduit à regarder au-delà de la conformité d’un parcours : cohérence des choix, motivations réelles, modes de décision, capacité d’adaptation, rapport au collectif, potentiel, zones de fragilité et conditions dans lesquelles une personne donnera réellement le meilleur d’elle-même.
Nous consacrons à cette investigation le temps et le regard extérieur qu’un processus de recrutement interne, soumis aux contraintes opérationnelles et aux délais, ne permet pas toujours de mobiliser.
La technologie accélère la recherche. Votre équipe RH connaît l’entreprise. HUMHUNT approfondit l’humain.
GAGNER DU TEMPS
Nous sourçons, rencontrons et approfondissons les profils avant de vous les présenter. Moins de candidatures à traiter, davantage de temps consacré aux personnes qui méritent réellement votre attention.
ÉCLAIRER LA DÉCISION
Un candidat peut parfaitement répondre aux critères et pourtant ne pas être la bonne personne. Notre lecture du facteur humain et des comportements apporte un regard complémentaire pour questionner les évidences et enrichir votre décision.
SÉCURISER LA SUITE
Notre responsabilité ne s’arrête pas à la signature. Nous accompagnons l’entreprise et le candidat pendant trois mois afin de faciliter l’intégration, maintenir le dialogue et identifier rapidement les éventuels décalages.
DES HUMAINS DIFFÉRENTS. DES ENJEUX DIFFÉRENTS.
On ne recherche pas, n’évalue pas et ne recrute pas de la même manière un dirigeant appelé à entraîner une organisation et un professionnel dont le savoir-faire doit faire la différence sur le terrain.
HUMHUNT adapte sa recherche, son approche et son analyse à la réalité de chaque recrutement.
CADRES & DIRIGEANTS
L’expérience ouvre la porte. L’humain fera la différence.
Leadership, capacité de décision, influence, vision, motivations, valeurs, adaptation à la culture et potentiel d’évolution : nous allons chercher ce qui permettra à une personne de prendre sa place et d’entraîner les autres.
MÉTIERS & TALENTS
Le savoir-faire compte. La personne qui le porte aussi.
Compétences techniques, expérience terrain, fiabilité, engagement, capacité d’apprentissage et adaptation : nous recherchons des professionnels capables de faire le métier, mais aussi de trouver leur place dans votre organisation.
PARLONS-NOUS.
Votre message sera lu par un humain. Évidemment.